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| 労働・社会保険諸法令に基づく書類の作成および官公署への提出代行、労働者の入退社、労働保険の年度更新（4・5月）社会保険の算定基礎届け（7月）等の書類作成および諸手続きを事業主に代わって適正に行います。 |
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| 労働・社会保険諸法令に基づく書類の作成および官公署への提出代行、労働者の入退社、労働保険の年度更新（4・5月）社会保険の算定基礎届け（7月）等の書類作成および諸手続きを事業主に代わって適正に行います。 |
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| 国が支援する各種助成金・奨励金等について、有効活用をアドバイスし、適切な手続きを行います。 事業の経営に貢献できます。 |
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| 給与計算業務をアウトソーシング！コア業務に専念できます。 また、適正な給与計算方法、保険料等の正確な控除をアドバイスいたします。 |
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| 職場のルールブックである就業規則を作成、改定し労基署へ提出いたします。 トラブル多発の時代、必ず作成しましょう。（常時１０人以上の労働者を使用する事業所は労働基準監督署へ届け出なければなりません。） |
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| 年金の請求に関する書類の作成と相談にお応えいたします。 |
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| 人事労務管理に関する適正なアドバイスを行います。解雇・賃金不払・過労死・リストラ問題・セクハラetc．．．、労使間のトラブルが急増しています。個別労働関係紛争は、裁判になる前に、トラブル防止策や可決のためのあっせん代理人も引き受けています。ご相談下さい。 |
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| 火災保険・自動車保険等、損害保険業務を行います。 |
| 業 務 案 内 |
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